Career
人力资源
薪酬福利
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01 薪资
基本工资
公司为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇，每年调研行业薪酬，根据行业市场变化情况及公司经营战略调整薪酬架构及策略。公司每年根据业绩状况及个人绩效对员工薪酬进行评估及调整 。
- 辅助津贴
- 基于工作岗位、性质，绩效考核及员工类型给予不同种类的津贴。
- 绩效奖金
- 基于工作岗位、性质及员工类型，对符合绩效管理规定员工发放月度/季度绩效奖金。
- 专利奖励
- 根据员工或团队专利项目情况综合评定。
- 年终奖金
- 根据公司、部门及员工整体业绩情况综合评定。
- 激励与认可体系
- 对于符合公司激励与认可相关规定，综合评定，颁发荣誉称号并发放奖金激励。根据团队工作创新、员工业绩达成，综合评定给予及时激励。
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02 保险
社会保险
自员工入职起，公司依当地法律法规政策为每一位员工购买基本社会保险，国内社保包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险 。
- 住房公积金
- 自员工入职起，公司依当地法律法规政策为每一位员工购买住房公积金。
- 员工商业保险
- 除国家规定法定福利外，公司为员工提供具有竞争力的补充商业保险。
- 家属医疗保险
- 依相关规章制度以及公司与合作保险公司签订的补充商业保险协议，员工可根据实际情况为家属加保。
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03 假期
带薪年假
除法律规定的年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等法定休假外，正式员工还享有相应的福利年休假。
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04 福利
员工俱乐部/活动社团
员工可在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如羽毛球、足球、篮球比赛等。此外，公司定期组织部门团建、旅游、年度运动会及员工大会等。
- 健康关怀
- 员工每年可免费体检一次。除此之外，我们还免费提供24小时健康中心服务。
- 员工公寓
- 公司为方便员工工作与生活，在公司周边为员工提供员工宿舍/公寓。此外还可提供外部租房通道。
- 工作餐
- 我们根据公司政策为员工提供餐费补贴。
- 免费班车
- 公司为员工上下班提供免费通勤班车、公司公寓至附近商区免费班车。
- 其他福利
- 贴心的生日礼金、节日贺礼、医疗报销、副食品优惠购等。
